金九銀十，譽滿龍江，糧谷飄香入庫，東北寒潮來襲，凝聚人心聚力，溫暖萬戶千家！2018年10月10日，慶翔集團10月份中層以上干部工作會議在黑龍江中鑫熱電有限責任公司勝利召開，集團公司總經理王國茂和高管成員及慶翔熱電、中鑫熱電、肇源熱電、慶安糧油各子公司主要領導和部門負責人共30人參加了會議。本次會議是在東北采暖開始和40MW新建機組并網發電前沖刺的關鍵節點上召開的，是溝通融合各子公司、凝聚集團干部職工的關鍵盛會。

      會議由集團總經辦副主任張艷蘋主持；

      會議首先聽取了集團項目開發與建設部部長胡林桂的述職報告和集團財務總監任東丁財務工作匯報；

      集團總經理王國茂同志對兩位同志的工作給予客觀公正的評價，并對下一步的工作給予新的要求和指導；

       接下來慶翔熱電總經理趙晶然、慶翔糧油總經理王洪濤和黑龍江中鑫熱電副總經理白玉鳳分別就近一段時間的工作作以總體匯報和并對下步工作重點做以簡要說明；

      各公司財務經理分別就九月份各分公司的財務工作以總結和十月份的工作思路進行匯報；與會領導還認真了解了慶翔熱電熱網部、中鑫熱電熱網部、肇源熱電熱網部各公司對供熱前的準備工作，并對具體工作給予安排和指導；

       集團公司總經理王國茂以一場別開生面的拉德斯基進行曲這種音樂體驗的方式讓全體與會干部職工進行精神的洗禮，號召全體慶翔人愛崗敬業、各司其職、發揮才智、團結協作為譜寫慶翔夢而不懈努力！

       最后王總對各公司提出具體工作要求并號召各公司加快推進企業文化的建設，共創“慶翔在我心中，責任在我手中”，“企業愛職工，職工愛企業”大愛文化氛圍；并加快建立微信公眾號和中層以上干部微信交流群，及時了解各公司的生產經營管理情況；并盡快完善企業OA管理體系和遠程視頻會議系統；確定各崗位的人員定編、定崗、定薪配置，對現有干部進行考核及時跟蹤指導，要求各公司珍惜人才，留住人才，提拔年輕干部，為公司培養新鮮血液；總部要把好用人關，人才要德才兼備、敢打敢拼、精簡高效；同時要盡快完善員工出差管理制度和異地公出補貼等制度。

       慶翔已經不再是慶安的慶翔，慶翔集團的發展已步入快車道。“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”！慶翔正以行業引領者的姿態佇立在生物質熱電聯產的大項目、大格局上。

        “長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！薄Ｈw慶翔人將解放思想，與時俱進，同舟共濟，為慶翔偉業的宏偉目標而堅實邁進！